当前京津冀协同发展不断深入，雄安新区规划建设对我市提出更高要求，发展重任的贯彻落实重点和难点在基层，各项重点工作攻坚克难的关键要靠基层干部这只队伍。

　　建议充实县乡基层人员编制数量，待遇应提高，就是要让基层干部手里有为群众办事的钱。为基层办事应开辟“绿色通道”，只跑一次、限定时限，提升办事效率。

　　指导应明确，多给基层指路子、教方法，强化培训，提升攻坚克难、干事创业的本领。同时，打通市县乡干部交流通道，市、县机关优秀干部可以直接下到基层乡镇锻炼，乡镇机关干部可以提拔到市直、县直机关任职，形成有序交流、能上能下的良性循环，让会干事、能干事的有舞台、有出路。